Молодёжная биржа труда

Сафина Ирина Владимировна

методист Молодёжной биржи труда

Карпинск, ул. Некрасова, 83

8 (34383) 3-32-50

e-mail: mbtkarpinsk@rambler.ru

Источники, содержащие информацию профориентационного характера:

• http://atlas.rosminzdrav.ru  - атлас профессий

• http://www.rabotka.ru/infowoker - справочник профессий

• www.szn-ural.ru – официальный сайт Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

• azps.ru – профориентационное тестирование

• http://www.hse.ru – калькулятор баллов ЕГЭ (узнай, куда ты можешь поступить)

• http://www.moeobrazovanie.ru – лучший ВУЗ России

• http://lifeline.by/news/539.html - о профессиональном здоровье

• http://szn.gossaas.ru/article/show/id/98 - Профориентационный вестник

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

ДЛЯ ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА

ПОДРОСТКОВ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ

• Паспорт (копии страниц с фотографией и пропиской)

• ИНН (Копия)

• СНИЛС (Копия)

• Прививочный сертификат

• Трудовая книжка

• Номер личного счёта в сберегательном банке РФ

• Согласие на заключение трудового договора с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет  (Порядок)

Для получения Согласия на заключение трудового договора

для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда,

несовершеннолетнему в возрасте от 14 до 15 лет

и его законному представителю необходимо предоставить следующие документы:

1. Письменное заявление несовершеннолетнего, достигшего 14 лет;

2. Паспорт несовершеннолетнего (и его копия);

3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего (и его копия);

4. Справка из лечебно – профилактического учреждения о состоянии здоровья несовершеннолетнего об отсутствии (наличии) противопоказаний для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

5. Справка из учебного заведения, в котором обучается несовершеннолетний, о режиме его обучения с печатью школы, указанием класса и смены обучения;

6. Справка с места жительства (пребывания) несовершеннолетнего;

7. Справка от работодателя о том, что работа, на которую принимается несовершеннолетний, не относится к перечню работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до 18 лет, в соответствии со ст. 265 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 г. №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых, запрещается применение труда лиц моложе 18 лет»;

8. Заявление (согласие) одного из родителей (попечителей) несовершеннолетнего;

9. Паспорт родителя (и его копия);

10. Документ (при наличии) подтверждающий полномочия попечителя (и его копия).